For kandidater

Hos Aas Rekruttering jobber vi ikke med volum.
Vi jobber med mennesker.

Denne siden er for deg som er kandidat – enten du er aktivt på jakt etter nye jobbmuligheter, eller står i et viktig veivalg i karrieren.

Hvordan vi jobber med kandidater

Vi tror ikke at en CV alene forklarer hvem som lykkes i en rolle.

Derfor legger vi stor vekt på:

• motivasjon og drivkraft

• forventninger på begge sider

• samspill med leder og team

• kontekst og rammer rundt rollen

Vår rolle er å forstå deg som menneske og profesjonell – og samtidig være tydelige på hvordan markedet faktisk fungerer.

Når vi er relevante for deg

Vi jobber primært med kandidater som:

• har noen års erfaring eller mer

• vurderer neste steg i karrieren

• ønsker riktig rolle – ikke bare ny jobb

• verdsetter ærlige vurderinger fremfor "ja-svar"

Du trenger ikke å være aktiv jobbsøker for å ta kontakt.
Mange av de beste prosessene starter med en uforpliktende samtale.

Rekruttering – hva du kan forvente

Når du er i dialog med Aas Rekruttering, kan du forvente:

• tydelig kommunikasjon

• realistiske forventninger

• respekt for konfidensialitet

• ærlige tilbakemeldinger

Vi lover aldri roller eller utfall.
Vi lover å være tydelige, ryddige og profesjonelle.

Selektiv karrieresparring for erfarne kandidater

I noen tilfeller tilbyr vi også selektiv karrieresparring for erfarne kandidater som står i viktige veivalg.

Dette er ikke coaching, jobbsøking eller karriereprogrammer.
Det er faglig sparring basert på innsikt i marked, rollekrav og hvordan beslutningstakere faktisk vurderer kandidater.

Karrieresparring kan være aktuelt dersom du:

• opplever at markedet ikke helt plasserer deg riktig

• vurderer lederrolle vs. senior spesialistrolle

• ønsker et eksternt perspektiv før du tar viktige valg

Dette tilbys kun der det gir faglig mening, og alltid uforpliktende.

👉 Les mer om selektiv karrieresparring

Viktig å vite

Aas Rekruttering:

• er ikke et åpent kandidatregister

• tilbyr ikke generell karriereveiledning

• jobber selektivt – både med kandidater og oppdrag

Det betyr også at vi noen ganger sier nei.
Det gjør vi for å sikre kvalitet, tillit og riktige prosesser.

Ta kontakt

Er du nysgjerrig på om vi kan være relevante for deg – enten i en rekrutteringsprosess eller for en uforpliktende samtale – er du velkommen til å ta kontakt.

Ingen forpliktelser.
Bare en ryddig prat.